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令和4年度 労働者代表選出についてのお知らせ

[2022/01/07]

労働基準法の定めにより、会社が就業規則を作成・変更する場合や労使協定を締結する際には、

その手続きにおいて全労働者の中から過半数の支持を得た者(以下、労働者代表)を決定することになっております。

つきましては、下記のとおり労働者代表選出に係る日程等をお知らせします。

 

                       記

 

1.立候補の届出

  届出方法:立候補届出書に記入・捺印の上、郵送・持参・メールのいずれかでご提出ください

       ※立候補届出書は、最下部添付を印刷の上、ご利用ください。

  届 出 先:株式会社TKUヒューマン 営業部  担当 本多

       〒861-5525 熊本市北区徳王1丁目6-52 TKUぷらざ2F

       メール jinzai@tkuhuman.co.jp

  届出期間:令和4年1月7日(金)~1月14日(金) 17時必着

 

2.選出方法

 【立候補者が2名以上の場合】

  投票用紙の立候補者のうち1名に○印を記入する方法で行います。

  この場合、有権者の過半数の得票を得た立候補者を労働者代表とします。

 【立候補者が1名の場合】

  信任の場合にその旨を送って頂く信任投票で行います。

  この場合、有権者の過半数の信任を得た場合、その立候補者を労働者代表とします。

  

3.労働者代表選挙または信任投票期間及び方法

  投票期間:令和4年1月17日(月)~1月24日(月) 17時必着

  投票方法:郵送する投票表紙に記入の上、同封の返信用封筒に入れ、郵送 又は 持参

 

4.労働者代表者の公示

  令和4年1月25日(火) 弊社ホームページ内にて選出された代表者名を公示

 

5.対象協定等

  ①労働基準法36条に定める時間外労働・休日労働に関する労使協定

  ②就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取

  ③労使協定方式による公正な待遇の確保についての意見聴取及び労働者派遣法第30条の4第1項の

   規定に基づく労使協定

  ④その他法令などにより定められたもの

 

6.労働者代表の任期

  令和4年4月1日~令和5年3月31日まで

 

7.問い合わせ

  株式会社TKUヒューマン 営業部 本多

  電話 096-359-3412

                                          以上

 

≪労働者代表への立候補に関する注意事項≫

 弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、

 立候補して頂くことができます。

・任期を1年間とするため、令和4年1月14日(受付締切日)時点で弊社就業中で、

 令和4年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方

 ・業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方

 ・必要に応じて、本社にお越しいただける方

 ・代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方

  (選出手続にあたり、プロフィールが必要なため)

 ・正社員、派遣社員、有期雇用、無期雇用、短時間勤務など、多様な働き方をご理解いただける方

 ・守秘義務を厳守いただける方

 ※弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に労働者代表も解任となります。


労働者代表立候補届出書.pdf
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