しくみと流れ｜熊本の人材派遣会社【TKUヒューマン】

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企業の方

派遣ってなんだろう?正社員やパートとして雇用するのとなにが違うんだろう?
そんな御社の疑問をフローチャート形式でわかりやすくご説明します!!

STEP1　TKUヒューマンに求人の依頼をする

派遣社員を受け入れるための第一歩は､TKUヒューマンに求人を依頼することから始まります｡
御社の希望の条件(仕事の内容･資格･期間･勤務時間など)をお聞かせ下さい｡(求人依頼は無料です｡)

STEP2　適している人材を探す

ご依頼頂いた情報を元に､御社の希望に合った優秀な人材を厳選します｡
TKUのTVCMで募集しているので様々な人材に多数ご登録頂いており､
その中から人柄やスキルなど､御社のニーズに合った人材を面接して見極めます｡

STEP3　お仕事スタート

希望の人材が見つかれば､実際に直接雇用契約の社員と同じように御社の指揮命令で勤務してもらいます｡

STEP4　その後のフォロー

担当者が定期的に御社に連絡をとります｡
ご要望などがあれば､何でもすぐに担当者にご相談ください｡
「問題はすぐ解決！！」がＴＫＵヒューマンのモットーです｡

最初の流れは人材派遣とほぼ同じですが､派遣期間が終わってからが大きく違います｡
人材派遣期間を経て紹介(直接雇用契約)に切り替わるシステムです｡
派遣期間中に十分に人材を見極めてから直接雇用(正社員･契約社員･アルバイト)することができるメリットがあります｡

STEP1　TKUヒューマンに求人の依頼をする

紹介予定派遣を受け入れるための第一歩は､ＴＫＵヒューマンに求人を依頼することから始まります｡
御社の希望の条件(仕事の内容･資格･派遣期間･直接雇用時の契約形態など)をお聞かせ下さい｡(求人登録は無料です｡)

STEP2　適している人材を探す

STEP3　御社での面接

TKUヒューマンが厳選した人材を､御社でも面接して頂きます｡
事前に書類選考も可能です｡
面接は基本的に同席をさせて頂いておりますが､ご希望により紹介者だけとの面接も可能です｡
(紹介予定派遣であれば事前面接を行うことが法律で認められています｡)

STEP4　お仕事スタート(見極め期間)

御社からの内定を頂ければ､実際に直接雇用契約の社員と同じように御社の指揮命令で勤務してもらいます｡
この派遣期間に御社に合った人材かを見極めて頂きます｡
派遣期間は最長６ヵ月間と法律で定められています｡

STEP5　その後の流れ

担当者が定期的に御社に連絡をとります｡
派遣社員を受け入れる上で不安に思う事などがあれば､何でもすぐに担当者にご相談ください｡
派遣期間中に､派遣期間終了後直接雇用への切り替えを希望するかどうか
御社と派遣社員の双方に意思確認をします｡

STEP6　採用決定

双方同意であれば､紹介成立です♪
実際に御社の直接雇用で紹介者に働いて頂けます｡
紹介手数料のご請求は､採用が決定してからしか発生いたしませんのでご安心ください｡

職業紹介と人材派遣は大きな違いがあります！！
※職業紹介･･･御社との直接雇用形態(正社員･契約社員･パート)の社員としてご紹介いたします｡
※人材派遣･･･TKUヒューマンとの雇用契約を結んでいる社員が御社で勤務させていただきます｡

STEP1　TKUヒューマンに求人の依頼をする

ご希望の人材の紹介を受けるための第一歩は､TKUヒューマンに求人の依頼をすることから始まります｡
御社の希望の条件(仕事の内容･雇用形態･資格･勤務時間･給与など)をお聞かせ下さい｡(求人登録は無料です｡)

STEP2　適している人材を探す

ご依頼頂いた情報を元に､御社の希望に合った優秀な人材を厳選します｡
ＴＫＵのＴＶＣＭで募集していますので様々な人材に多数ご登録頂いており､
その中から人柄やスキルなど､御社のニーズに合った人材を面接をして見極めます｡

STEP3　御社での面接

TKUヒューマンが厳選した人材を､御社でも面接して頂きます｡
事前に書類選考も可能です｡
面接は基本的に同席させて頂いております｡

STEP4　採用決定

御社からの内定を頂ければ紹介成立です!
ご希望の日から紹介者に直接雇用契約で勤務して頂きます｡
TKUヒューマンでは出社初日に同行して最後まで紹介者をフォローし､より良い紹介につとめています｡
尚､TKUヒューマンは完全成功報酬ですので何回･何人面接をされても料金は一切かかりません｡
紹介手数料のご請求は採用が決定してからしか発生いたしませんのでご安心ください!